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为期4个月的「一起开瓶·创变者计划」,入选学员将得到来自全球顶尖的商业创新咨询公司IDEO的导师Chaz Lu的面对面指导,他将与IDEO的设计师Partner根据学员具体背景和需求,针对性地进行极具启发的设计思维课程与工作坊。

IDEO 发掘设计思维,放大思考格局

 

“设计思维是一种以人为本的创新方式,它提炼自设计师积累的方法和工具,将人的需求、技术可能性以及对商业成功的需求整合在一起的学科。”——Tim Brown(IDEO总裁兼首席执行官)

 

Tim Brown 认为一名设计思维者(Designer Thinker)的个人特质应该包括以下5个方面:

同理心 Empathy

综合思考 IntegrativeThinking

乐天精神 Optimism

实验主义Experimentalism

合作精神 Collaboration

IDEO是一家世界领先的商业创新咨询公司。运用以人为本的方式,通过设计帮助企业和公共部门进行创新并取得发展。通过观察人们的行为,揭示潜在需求,以全新的方式提供服务。设计商务模式、产品、服务和体验,呈现企业发展的新方向并提升品牌。

像设计师那样思考可以帮助企业转变产品、服务、流程和战略的开发方式。这种IDEO称之为设计思维的方式,综合考虑了人的渴望需求、可行的技术以及盈利的商业模式。设计思维还可以帮助未经过专业设计培训的人,运用创意工具来解决不同类型的问题和挑战。

设计思维依赖我们的直觉能力、辨识模式的能力、构建创意以实现情感共鸣和实用功能的能力,以及通过文字或符号之外的方式来表达自我的能力。仅凭借感觉、直觉和灵感是无法管理企业的,但过于依赖理性和分析也同样有风险。设计思维则是兼顾二者的第三条道路。

 

导师介绍

✪吕奇晃(ChazLu)IDEO交互设计主管

吕奇晃(Chaz Lu)是IDEO上海办事处的一名的交互设计主管,致力于为企业开发战略性的、具体且可持续的用户体验创新。他的专业领域包括设计电子商务体验、企业层面的沟通与协作、跨平台设计、服务及投资设计。

Chaz出生在台湾,曾在中国、日本和美国生活和工作。他认为,可持续创新来自于对跨文化的理解与热爱以及沉浸式方法的平衡。在领导项目的过程中,Chaz很好地结合了IDEO创新方法的核心,并帮助客户同步提升创新能力。也正是因为他在这方面的努力,Chaz被中国的思想领袖、经济学家和商业领袖共同评选为2012年度中国最佳30位经理人之一。

除了客户合作,Chaz经常就有关开发企业创新DNA、以人为本的创新和用户体验等话题发表演讲和撰写文章。他曾受邀在“北京交互体验设计日”、创新工场以及“Peter Drucker管理论坛”上发表演讲,并曾为《人力资源》杂志(Human Resources Magazine)和《蓝狮子经理人》杂志撰写有关思想领导力的文章。此外,他还曾在北京清华大学与复旦大学视觉艺术学院授课,重新设计创新的学习体验。

加入IDEO前,Chaz曾先后在台湾的爻域交互设计、旧金山的Odopod数码创意设计公司以及洛杉矶的Chiat Day广告公司的媒体艺术工作室担任交互设计师。他的作品囊括了数个设计大奖并在各类研讨会上展出,包括香港设计师协会亚洲设计大奖(HKDA Asia Design Awards)、Creativity+Commerce(创意+商业)、I.D.杂志年度设计大赏和2010年可触知、嵌入式与体现互动会议。

Chaz拥有美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)的媒体设计硕士学位,以及国立台湾科技大学的商业设计学士学位。

◤延伸阅读◢

IDEO总裁兼CEOTim Brown的TED演讲

《鼓励设计师放大思考的格局》

                                           

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