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昨天午饭后,同事Zozo在团队群里分享了一张微博截图,城市自行车700Bike创始人张向东先生,在自己220万粉丝的微博上,做了件挺有意思的事儿?。群里小小沸腾,这不就是我们在找的美好行动嘛。

我和张向东认识六年,看见这条消息,心想,这就是他会做的事。打开他朋友圈,留了个言:这件事想做多久呢?我想一起推动。


消息发出去,我心里有点羞愧冒出来。作为一个小团队的CEO,自己是姑娘,成员90%是姑娘,我最多也就在她们不舒服时,递上一杯黑糖姜母茶。正正经经去放大姨妈假期什么的,却是从来没想过。总之这个事儿,由一个大叔提出来了。

大叔是谁呢?熟悉张向东的朋友,会把这三个字默认等同于:自行车。或者用斜杠来分,张向东=移动互联网创业者/狂热骑行者/写作者

据说,他曾经许过三个愿望:

1. 创立一家公司并上市。

2. 完成五大洲最美路线骑行。

3.写一本与骑行与创业有关的书。

 

三个都实现了。现在他把爱都灌注在最爱的自行车上。

▲ 张向东:“人可以变成自行车,不是华丽的东西,简简单单、用自己的能量。

在这次发出“CEO放女生假”之前,张向东挑战过一件与女性有关的、难度更大的事。

2013年,陕西几个小地方,连续出现校长猥亵幼女事件之后,他出离愤怒:“当时气坏了,太惨无人道。还用‘嫖宿’这个词污名化这些女孩。”

他一晚上发了几百条信息给微博上的朋友,并用长达一年的时间,呼吁推动废除“嫖宿幼女”法案,建议直接等同于强奸罪。最后,开心了。?


我和同事们说着张向东的故事,BottleDream群里的讨论已经分出了正反方

正方:支持女生假,So贴心。

反方:觉得完全没必要特殊对待,觉得有隐约的被歧视感。微博评论里有人说:以后公司,更不会招女员工了呀。
于是我和向东通了个电话,聊聊来龙去脉。



 衷声:为什么发出号召CEO放女生假这件事?

张向东这是我第三次创业,觉得慢慢可以从容一点。700Bike本身做的就是健康的生活方式,那种鼓励焦裕禄式的带病工作,是非常扭曲的事情。

我们公司有晴天假,天气特别好,好到让你惊喜的时候,鼓励大家出去骑车、做户外运动。大家都很自主,可以出门晃晃,也可以留在办公室。他们只有感受到生活,做出来的东西也才有滋味。

 前两天,公司开会,一个女孩儿说谁谁谁身体不舒服,请假没来。说得比较隐晦,但大家都明白。男人可能不太理解具体感受,我在想,就别让人家姑娘那么痛苦了吧,最近北京也冷了,让一个女孩儿挣扎着来上班,没必要。我们都是女人生的嘛。

 衷声发出微博、微信到目前,事情进展怎么样?

张向东很多人,主动来找我说这个事儿,口头承诺加入,说不用你送自行车;也有人想一起推动这个事儿,比如,冯大辉说想在他的“小道消息”上来推。不少CEO来找我,大部分公司都并不大,都是中等、小型创业公司。越小的公司我越感动。

 

这实际上是一个在情理之中,不需要解释的事儿。一个公司,在一个女孩儿生理期最难受的那天,给她放个假,就是有点人情味。我们公司的姑娘听见这个消息,都很高兴,说“光听这个消息,就好开心、好温暖。” 忙不忙,她们自己可以把握。

如果最后几十个、几百个公司加入,那就有几千几万的姑娘,能过得舒服一些,这多好。从我内心来讲,做一个企业就是做一个集体,你对你身边的人是要爱护的。我们公司现在还小,人跟人之间,就是这一点点东西。

700Bike的女生们

 衷声:从推动废除“嫖宿幼女法案”,到女生假,做这些事儿背后的推动是什么?

张向东我还是个创业的人,我并没有系统去做公益的事情。我做的事情就两个原则吧:恰好碰上,力所能及,就去做了。我们公司都知道,别让我看见你出差带一次性洗漱用品,看见了我会骂人。很简单的事,做一点,就是自我的完善。

 衷声:“自己生活好了,才有空想利他的事儿”,这种思维也挺多。

 张向东扎克伯格捐赠巨额财产,因为美国有极其深厚的慈善捐赠传统,所以他也是力所能及。不同的体量、不同的能量,你作为一个CEO,哪怕五个人的工作室,你也可以放女生假,看你怎么去想这件事。

人作为社会一员,总得思考自己的处境。就像我对商业价值的理解,越大的商业价值一定建立在社会价值之上。个人永远建立在社会上,人怎么可以不关心这些东西。中国人,从乡下到城市里来,还没有培养起市民意识,国外就算大花臂、纹身的人,看见红灯都会stop,堵车的时候,你一辆、我一辆。我们学会懂得自己、尊重自己,从自己先做一点点。

 

跟张向东聊完,我们把“放大姨妈假”这件事儿,抛到瓶子君粉丝群里聊了聊。大部分女生热烈欢迎,男生则表示要照顾来大姨妈的女票,所以也需要姨妈假,也有人隐忧这反而增加了女性被歧视的机率:

 @刘**Shirlene:我的天哪,太美好了!生理期的时候兼职想每天睡25个小时止痛。

 @Li Y*:我更小的时候,初恋跟我说(很严肃地)“男生也有生理周期的。”

@长颈鹿的人生:这样女生容易被就业歧视吧。

 @半夏:激进的女权主义会觉得是歧视的……不过我个人觉得这是女性应该享受的权利啦。

 @景*(杰):我觉得,具体问题具体分析吧。有些公司缺了人,的确效率会受影响。我觉得如果身体很不舒服,公司放假是可以的。不过我觉得,如果公司能备一些姜茶,红糖茶也挺好的,如果感觉不太舒服,可以适当减轻工作量,也挺好的。

 @leonbenben:赞!不得不说的是,好心有时候也会适得其反,如果全国都这样的话,会不会招聘单位在同等条件下选择男士。(瓶子君内心OS:就算没有这个政策,其他同等条件下也会选择男士吧…)

 粉丝的心声、团队内部的讨论,让我们感到,这是一件有意义且有意思的事儿。于是,我们决定和张向东一起,面向全国的CEO们发出号召,一起来给女员工放大姨妈假,守护人与人之间,那一点点的互相爱护。

 如果你是一个公司的CEO,

并且想加入我们的美好行动,你可以:

方式一填写表单加入

或者

方式:发一条加入微博,并@张向东

此倡议长期有效,

前15名加入CEO可获赠700Bike自行车一辆。

放女生假,

是每个个体,

一起学习尊重差异、

学会爱与被爱的旅程。

每一次伟大意识的觉醒,

都从微小的第一步开始。

都由一个个了不起的平凡者,

共同完成。


想和你聊天

关于“放大姨妈假”,你怎么看?

在评论区留言聊聊吧☀️

最后,把这篇倡导转发到你的朋友圈吧,

让你认识的CEO看到它?

 

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